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电商客栈怎样应对双11大促
6.18和双11来暂时，许多商家都会泛起忙不过来的情形，缘故原由在于电商客栈人工缺乏，只有通过合理的客栈运作优化，才可以显着地加速发货速率，提高仓储的使用率。
怎样优化？这其中包括了电商客栈的合理安排仓储位置、划分货区、合理妄想拣货蹊径、改善装备等办法。差别规模的卖家可以选取自家电商客栈可以选用的环节举行优化。
特殊是在客栈的直接人工中，订单的拣选占到了人工的40%以上，导致订单泛起了大宗的积压和延迟，要想提升效率，仓储位置、划分货区、合理妄想拣货蹊径等方面的影响也很是主要。
一、电商客栈结构和货物摆放
一样平常而言，电商客栈分为进货口、出货口、仓储区、打包区、出仓区(有的客栈进货口和出货口是统一个)。中小卖家的客栈一样平常面积不大，甚至只有几十平米，似乎不需要分这么详细；
但这几个功效分区照旧很容易就能划分出来，甚至不需要专门去妄想，在事情历程中就会自然划分出来，只不过功效区的位置有所重叠罢了。
电商客栈的结构当中，最主要的是货架的摆放，由于货架摆放的科学与反对议了拣货蹊径是否合理。究竟是凭证货架设计拣货蹊径，照旧凭证拣货蹊径设计货架位置。往往这两者是相互影响的，究竟是改变货架，照旧改变拣货方法，这就看卖家是处于什么阶段了。
一样平常而言，新客栈可以凭证拣货蹊径设计货架摆放位置，而一个已经摆放了商品的客栈若是要改变货架那劳动量就太大了。以是旧客栈本钱较低的改善步伐是改变拣货蹊径、拣货方法，同时逐程序整货物置放位置。
商品的摆放分两块：合适的货架，货架上的合适位置�；跷锏陌诜攀紫纫畋鹗勐艄婺５纳唐费≡褚桓龊鲜实幕跫�。这个货架在客栈中的位置相对牢靠，但上面的商品不是牢靠的，需要卖家凭证差别的销售状态举行调解。
货物的位置摆放，应该遵照几条原则：
销售量大或者促销商品应该摆放在靠近客栈出口处或入口处的货架上；销售量大或促销商品应安排在黄金货架中心的黄金位置。
之以是不把靠近客栈出口处的货架都摆上销售量大的商品，是由于货架中心的货物不需要拣货人弯腰垫脚，利于快速拣货，快速出货。销量小的产品放在货架的最下层或最上层。
但在详细执行历程中需要凭证货架的详细情形来处置惩罚，好比黄金货架的黄金位置已经被别的产品攻克，那就要把促销产品放在次黄金货架了。别的，促销商品和长销商品究竟谁占有黄金位置也需要卖家凭证自身情形去决议。不过大致准则是一样的：将出货量大、体积较大的商品摆放在靠近出口的位置。
二、拣货蹊径
拣货蹊径和拣货方法没有最优选项，只有最适合的选项。而拣货蹊径和拣货方法的设计又依托于货架、商品的摆放、标识。
小电商客栈的存放商品有限，出货量也有限，不需要太重大的拣货蹊径和拣货方法。而较大的电商客栈存放较多的商品，出货量也较大，拣货员的劳动量会较量大，合理科学的拣货蹊径、拣货方法能够大大提供拣货效率，降低拣货员的事情量。
拣货蹊径和拣货方法是凭证4个“S”形嵌套来设计的。这4个“S”形划分是货架S形摆放、拣货S形蹊径、货号位S形设计、征采视线S形。这4个S形的关系是货架S形决议拣货蹊径S形，货位号S形决议征采视线S形。
S形蹊径对拣货员来说是效率最高的蹊径。在这个客栈中，入口和出口在一侧，拣选员每次作业起点也是终点，每次作业不会走重复的蹊径，属于这个电商客栈中最省力的蹊径。
货架的摆放位置凭证牌号左单右双，包管拣货员走的蹊径也是S形。
每个货架是多层结构，货位号也是从上到下呈S形排列。
这样4个S形的设计，不但包管拣货员走的蹊径是最经济的，也包管了拣货员视线征采的线路也是最经济的。
三、拣货要领
货架、货位、蹊径都妄想好了，怎样拣货？这里又有两种选择，一是按单拣货，二是汇总拣货。所谓按单拣货，就是在拣货时便将商品凭证订单分置在差别的物品篮里，然后送至打包处；汇总拣货，则是拣货途中不将物品分篮，直接送到打包处后再由打包工凭证订单举行打包。
两种拣货方法各有优劣：按单拣货利便了打包工，也较为节约汇总盘算的时间，但可能会增添拣货员的作业次数和每次作业的时间。
汇总拣货则将拣货员的作业时间压缩了，将拣货到打包的分拣分为了两个办法，先由拣货员从客栈先筛选一遍，再由打包工举行最终筛选，将拣货的事情量分为两个办法举行完成。
一样平常而言，当订单数较量少的时间，可以选用按单拣货的方法，虽然会增添拣货员的作业次数，但由于总量小，作业量不会很大；而当订单较量多时，建议接纳汇总拣货方法，将拣货的作业量由拣货员和打包员划分肩负。
不过有着大电商客栈、拣货蹊径较长的卖家也可以将两种方法举行一下团结：汇总多个订单商品，一次性提取多个订单的商品，但在拣货的移动历程中便凭证订单分置在差别的容器内。
虽然这需要两个员工来完成，一位员工认真凭证汇总单举行纯粹的拣货，另一名员工则同步认真第二步的分置。
四、职员管理
关于电商客栈而言，纵然自动化水平再高，也需要操作员，才华确保准确、高效地运转；而关于大都电商客栈来说，较高的客栈员工流动率又是无法回避的现实。特另外本钱一直爆发在招聘和培训新员工上，准确率和操作效率通常也深受影响。
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